EFFECTIVE COMMUNICATIONS
- หลักการและเหตุผล
ประสิทธิผลของการสื่อสารภายในองค์การสามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้ ด้วยการพัฒนาทักษะความสามารถในการสื่อสารของบุคลากร ร่วมกับการลดทอนอุปสรรคจากองค์ประกอบของการสื่อสาร อาทิ กระบวนการสื่อสาร เทคนิควิธีและรูปแบบการสื่อสาร
ตัวบุคคล (People) กระบวนการ (Process) และเทคนิคหรือเทคโนโลยี (Technology) ต้องได้รับการพัฒนาปรับปรุงไปพร้อมๆกันจึงจะสามารถบรรลุการ ปรับปรุงประสิทธิผลของการสื่อสารภายในองค์การทั้งในระดับบุคคล ระดับส่วนงาน ระดับฝ่ายงานได้อย่างสมบูรณ์
- วัตถุประสงค์ของโครงการ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีประสิทธิภาพในการสื่อสารระหว่างกันในองค์กร
อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการทำงานที่เป็นเลิศ
2.เพื่อสร้างการทำงานเป็นทีม ในองค์กร
3.เพื่อฝึกฝนให้บุคลากร มีทัศนคติเชิงบวกต่อตนเอง และต่อองค์กร
- สิ่งที่บุคลากรและองค์กรจะได้รับ
- แนวคิดใหม่ในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพจากภายในจิตใจสู่ภายนอก
- สามารถเข้าใจจิตใจผู้รับการสื่อสารได้อย่างดีเยี่ยม
- มีเทคนิคและวิธีการถ่ายทอดข้อมูล และสามารถสื่อสารได้อย่างถูกต้อง
- บุคลากร มีทัศนคติเชิงบวกต่อตนเองและองค์กร
- โครงสร้างและรายละเอียดหลักสูตร
1. ปรับเปลี่ยนมุมมองความคิดของการสื่อสารแบบเดิมเพื่อสร้างฐานของความคิดใหม่
2. ขยายมุมมองความคิดโดยผ่านการลงมือปฏิบัติและกิจกรรม
- เรียนรู้สิ่งสำคัญของการสร้างความสำเร็จของการสื่อสารมาจาก “พลังของคำพูด”
- เรียนรู้สิ่งที่จะทำให้การสื่อสารมีประสิทธิภาพคือ การดู การฟัง การได้ยิน
- ฝึกการเรียนรู้การคิด การดู การฟัง และการได้ยิน ด้วยเทคนิคที่ทรงพลัง
- เทคนิคการฝึกอบรม
หลักสูตรการอบรม นี้ จะมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้ปฏิบัติกิจกรรมอย่างจริงจังในทุกกิจกรรม
ซึ่งจะส่งผลให้ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมระหว่างการอบรมได้อย่างมีประสิทธิผล โดยแบ่งสัดส่วนของการอบรมออกเป็นดังนี้
• Action Learning 10 %
- ฟังคำบรรยาย 20 %
- ฝึกปฏิบัติ 50 %
- กิจกรรรมกลุ่ม 15 %
• Role play 5 %
Training Info
Duration : 0.5 Day
Date : TBA
Time : 9.00-12.00 (Flexible)
Venue : Client’s Premise
Contact : T 02 670 8980-3 ext.308 , M 092-282-7410
E training@acinfotec.com